最低檔提至1550元上調(diào)290元

記者從四川省人社廳獲悉,自7月1日起,調(diào)整四川省現(xiàn)行最低工資標準,月最低工資標準最低檔由1260元提高至1550元,上調(diào)金額達290元,這是四川省自1995年實施最低工資制度以來的第16次調(diào)整,也是2015年后首次調(diào)整。

調(diào)整后四川月最低工資標準

(分三檔)

調(diào)整后標準上調(diào)金額上調(diào)幅度年均

上調(diào)幅度

每月1550元290元23.0%7.1%

每月1650元270元19.6%6.1%

每月1780元280元18.7%5.8%

調(diào)整后四川非全日制用工小時最低工資標準

(分三檔)

調(diào)整后標準上調(diào)金額上調(diào)幅度年均

上調(diào)幅度

16.3元/小時3.1元23.5%7.3%

17.4元/小時3.0元20.8%6.5%

18.7元/小時3.0元19.1%6.0%

月最低工資標準不包括加班加點工資

據(jù)悉,自1995年起我省開始實施最低工資制度,已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標準。2016年,省人社廳下發(fā)相關(guān)通知,明確今后一段時間內(nèi),我省最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整前施行的最低工資標準是2015年7月由省政府發(fā)布實施的。

本次調(diào)整后的月最低工資標準和小時最低工資標準均分為三檔。月最低工資標準由2015年實施調(diào)整后的1260元/月、1380元/月、1500元/月,調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月,各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%,最高上調(diào)了290元,年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。非全日制用工小時最低工資標準由13.2元、14.4元、15.7元,調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時,各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%,年平均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

據(jù)四川省人力資源和社會保障廳副廳長李強介紹,最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線調(diào)整為7%

記者還了解到,自6月28日起,四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線調(diào)整為7%,上線(預(yù)警線)調(diào)整為11%,下線調(diào)整為3%。

據(jù)省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹,工資指導(dǎo)線是根據(jù)每年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式,是企業(yè)決定工資的重要參考。通過集體協(xié)商確定工資水平,是企業(yè)依法自主決定工資的基本形式。每年我們公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線就是為企業(yè)與職工雙方集體協(xié)商確定工資水平提供主要依據(jù),企業(yè)與職工雙方工資調(diào)整的意見均應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線提出。

據(jù)李強介紹,考慮到2017年,雖然我省經(jīng)濟運行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,但經(jīng)濟穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)還不牢固,穩(wěn)定增長的難度依然較大。為了不過多增加企業(yè)負擔(dān),對今年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準線、上線(預(yù)警線)較2017年進行了下調(diào)(基準線2018年7%,2017年7.5%;上線2018年11%,2017年12%;下線都是3%)。

成都晚報記者閆宇恒

標簽： 四川省 工資