普華永道近日發(fā)布2021年全球家族企業(yè)調(diào)研中國報告《從信任到彰顯影響力》。報告顯示，新冠疫情迫使家族企業(yè)作出諸多戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，包括更加重視科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革能力。相比香港或全球的同行，深圳、廣州等中國內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定清晰且明文記載的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖占比達45%，較之香港和全球家族企業(yè)，占比明顯更高，后兩者占比分別為9%、33%。

超7成內(nèi)地家族企業(yè)2021年預計實現(xiàn)業(yè)務增長

新冠疫情爆發(fā)已對家族企業(yè)造成了沖擊。報告顯示，2020年，54%的中國內(nèi)地家族企業(yè)、59%的香港家族企業(yè)、51%的全球家族企業(yè)的利潤有所下降。

盡管利潤受到疫情沖擊，但就2021年和2022年的業(yè)務增長目標來看，中國內(nèi)地家族企業(yè)普遍比香港和全球同行更加樂觀。73%的中國內(nèi)地家族企業(yè)預計將在2021年實現(xiàn)業(yè)務增長，香港的數(shù)據(jù)只有53%;全球的數(shù)據(jù)為65%。

45%內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線

調(diào)研結(jié)果顯示，在后疫情時代，中國內(nèi)地家族企業(yè)在未來兩年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的中心包括拓展新市場、加大研發(fā)投資和創(chuàng)新力度、以及開發(fā)新產(chǎn)品等。

疫情促使家族企業(yè)更加重視自身科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革能力。相比香港或全球的同行，深圳、廣州等中國內(nèi)地受訪家族企業(yè)已制定清晰且明文記載的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖的占比達45%，較之香港和全球家族企業(yè)，占比明顯更高，后兩者占比分別為9%、33%。

深圳的家族企業(yè)較年輕傳承問題尚未提上日程

調(diào)查顯示，相對于香港和全球的同行，我國內(nèi)地家族企業(yè)注重確保企業(yè)繼續(xù)由家族持有和傳承基業(yè)的比例略低，占比分別為59%(香港為65%;全球為65%)和57%(香港為59%;全球為64%)，說明內(nèi)地家族企業(yè)新生代家族成員愿意在創(chuàng)始人卸任后接管大任的可能性更低。

普華永道中國科創(chuàng)與民營企業(yè)服務北方區(qū)主管合伙人孫進分析認為，一方面，中國內(nèi)地家族企業(yè)的新生代更愿意自立門戶或從事金融、投資和科技等更受他們歡迎的行業(yè)。另一方面，隨著家族企業(yè)發(fā)展日漸成熟，將控制權移交給外部管理人也可視作家族企業(yè)生命周期中的可選自然進程。

“隨著企業(yè)不斷成長，中國內(nèi)地的家族企業(yè)更多將引入外部職業(yè)經(jīng)理人管理、吸收專業(yè)顧問知識和外部資金，以進一步推動其商業(yè)化運作和公司治理。”孫進稱。

深圳家族企業(yè)的傳承呈現(xiàn)怎樣的特點?孫進指出，“深圳作為一座年輕的城市，家族企業(yè)創(chuàng)始人的年齡普遍比北上廣的創(chuàng)始人要年輕。當下，深圳家族企業(yè)創(chuàng)始人更多考慮的是如何建設自己的團隊，企業(yè)傳承問題較少被提及，但如何將資產(chǎn)更穩(wěn)妥地傳給下一代，則已成為其考慮的內(nèi)容。”

南方日報記者 譚冰梅

標簽： 企業(yè) 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 半數(shù) 家族企業(yè)