多年的戰略布局迎來收獲的秋季，晶晨股份(688099.SH)業績亮了。

今年前三季度，晶晨股份實現營業收入32.33億元，同比增長83.21%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(簡稱凈利潤)5.02億元，同比增逾38倍。

過去的2019年、2020年，晶晨股份的凈利潤接連下滑。今年以來，公司一改過去的業績疲態，實現了大幅增長。

長江商報記者發現，良好的經營業績背后，是晶晨股份多年戰略布局的結果。前三季度，公司智能機頂盒芯片的國內外出貨量大幅增長，AI音視頻系統終端芯片的海外出貨量大幅提升，競爭力進一步彰顯。

晶晨股份的競爭力來自于研發創新。今年前三季度，公司研發支出6.26億元，已經超過去年全年，同比增逾50%。半年報顯示，公司超過80%員工從事研發。

機構看好晶晨股份的發展前景，包括開源證券、國信證券、華西證券等給予買入評級。

營收凈利單季環比穩增長

晶晨股份經營業績強勁增長，環比單季亦表現突出。

10月27日晚間，科創板公司晶晨股份披露的2021年三季報顯示，今年前三季度，公司實現營業收入32.33億元，去年同期為17.65億元，同比增加14.68億元，增幅達83.21%。其實現的凈利潤為5.02億元，去年同期為-0.13億元，同比增加5.15億元，不僅實現了扭虧為盈，而且實現了驚人增長，增幅為3874.75%。扣非凈利潤為4.32億元，上年同期也為虧損，同比實現了扭虧為盈，并為大幅增長。

數據顯示，今年前三季度，晶晨股份的營業收入和凈利潤、扣非凈利潤不僅僅是大幅增長，而且均已經超過去年全年。

從單季度看，今年一二三季度，公司實現的營業收入分別為9.29億元、10.73億元、12.32億元，同比增長130.51%、97.91%、50.23%。對應的凈利潤為0.89億元、1.60億元、2.52億元，同比分別增長327.68%、788.73%、411.68%。扣非凈利潤為0.78億元、1.55億元、1.98億元，同比分別增長266.27%、576.58%、277.31%。

數據顯示，連續三個季度，凈利潤、扣非凈利潤同比均為大幅倍增。季度環比看，營業收入和凈利潤、扣非凈利潤也是逐季增長。

晶晨股份于2019年在科創板上市，是科創板開板后的第二批掛牌企業。上市之后，公司經營業績明顯承壓。

業績數據顯示，上市前三年，即2016年至2018年，晶晨股份實現的營業收入分別為11.50億元、16.90億元、23.69億元，逐年在增長。同期，公司實現的凈利潤為0.73億元、0.78億元、2.83億元，也為逐年增長，其中，2018年，凈利潤大增261.80%。

上市后的2019年、2020年，公司實現的營業收入分別為23.58億元、27.38億元，同比變動-0.48%、16.14%。凈利潤為1.58億元、1.15億元，同比分別下降44.06%、27.34%。扣非凈利潤為1.40億元、0.85億元，同比分別下降48.15%、39.49%。

這兩年，營業收入基本上穩住了，凈利潤、扣非凈利潤均大幅下滑。

今年以來，晶晨股份實現了大逆轉，今年前三季度的凈利潤已經接近過去三年之和。

晶晨股份解釋稱，今年以來，集成電路行業穩步復蘇，消費電子需求持續回暖。公司加大市場開拓力度，進一步拓展現有產品線的全球市場機會，多年戰略布局的成果不斷顯現，其中，智能機頂盒芯片的國內外出貨量大幅增長，AI音視頻系統終端芯片的海外出貨量大幅提升。同時，公司借助現有客戶群和SoC的平臺優勢快速導入新產品，并取得積極進展。受益于下游終端應用領域需求旺盛及公司技術和產品長期積累的競爭優勢，公司營業收入大幅增長，盈利能力明顯提升。

兩輪股權激勵吸引高端人才

芯片企業的核心競爭之一是人才，在留人、引進人才方面，晶晨股份動作不小。

晶晨股份成立于2004年，以音視頻解碼芯片起家，后逐步發展為多媒體SoC設計龍頭。目前，公司已經成為國內最大的智能機頂盒、智能電視和AI音視頻系統終端等智能多媒體SoC芯片供應商之一。

公司股份結構相對集中，其實控人鐘培峰和陳奕冰夫妻通過間接控股持股20.78%。公司第二大股東TCL持股5.16%，小米集團間接持股3.16%，這兩家公司屬于產業伙伴戰略入股。客戶方面，晶晨股份的下游合作伙伴有阿里巴巴、百度、創維等企業，以及移動、聯通、電信、俄羅斯電信等電信運營商。

能夠與阿里巴巴、移動等知名企業合作，源于晶晨股份的技術。

根據披露，晶晨股份持續地、有計劃地推進核心技術自主研發，在智能機頂盒芯片方面具有優勢，公司同時在其他多個方面發力。今年上半年，公司針對物聯網普及而推出的WIFI+藍牙芯片并已部分實現量產并持續研發，并于今年8月推出自主研發的首款支持高吞吐視頻傳輸的雙頻高速數傳Wi-Fi5+BT5.2單芯片，成功量產亟待商用。

在研發投入方面，晶晨股份耗資不菲。

半年報披露，截至今年6月底，公司投入的研發人員數量為944人，較上年同期的712人增加232人，研發人員占員工總數的81.80%。2019年、2020年，公司研發支出分別為4.62億元、5.78億元，占同期營業收入均在20%左右。

今年前三季度，公司研發支出為6.26億元，已經超過去年全年，同比增長54.19%，研發支出占當期營業收入的19.36%。

除此之外，公司還通過股權激勵留住人才。

今年上半年，晶晨股份實施新一輪股權激勵計劃(2021年限制性股票激勵計劃)，擬向激勵對象授予總計800萬股限制性股票。截至今年6月底，股權激勵計劃已完成首批授予，授予438名員工、共計640萬股，覆蓋員工近50%。

此前的2019年，晶晨股份實施了上市后的首次股權激勵計劃，授予的股票數量也為800萬股，568名員工參與。

晶晨股份稱，實施限制性股權激勵計劃，是為了發揮技術、業務及管理骨干的才能，加快優秀高端人才引進。(長江商報記者沈右榮)

標簽： 晶晨股份 收獲期 股權激勵 高端人才