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原標題：以高技能人才專項行動促企業(yè)提質增效

工人日報-中工網記者毛濃曦 通訊員趙奇 王立 祝盼

近日，在陜西榆林靖邊前指，由長慶油田采油四廠主辦的長慶油田2023年高技能人才提質增效專項行動暨魏誠技能專家工作室交流活動舉行。

全國勞動模范、集團公司技能專家、新疆油田重油開發(fā)公司班長肉孜麥麥提·巴克進行工匠精神宣講；魏誠技能專家工作室領銜人魏誠圍繞工作室基本情況、工作做法、成效等三個方面，進行分享交流；與會技能專家參觀了采油四廠“新時代文明實踐中心”5個展室，在“創(chuàng)新四廠”展室，大家深入探討交流了CS管道泄漏監(jiān)測定位系統(tǒng)、低產量伴生氣回收利用工藝以及程少春密封器員工獨立研發(fā)等創(chuàng)新成果，并為全廠創(chuàng)新創(chuàng)效工作提出意見建議。

在員工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展區(qū)，講解員從創(chuàng)新成果研發(fā)初衷、過程改進、功能定位、應用效果等方面，向各位專家講述了50多件創(chuàng)新成果研發(fā)始末。10家“兄弟單位”現(xiàn)場展示了14項創(chuàng)新成果，在介紹VR教學平臺和3D數(shù)模打印展臺時，專家們被數(shù)字智能創(chuàng)新設備在油田生產的深度應用所吸引，暢談數(shù)字智能領域在油田未來發(fā)展的廣闊前景。

當天下午，與會技能專家兵分6路深入7個生產一線開展難題聯(lián)合攻關。經過實地調查研究、探討交流，技能專家在初步了解稠油注采一體化密封器加取密封填料困難、抽油機遠程停機后不能自動定點剎車等7項生產難題內在聯(lián)系和外在原因的基礎上，充分研討并提出可行的解決方案。

第二天，兩級技能專家、高級工程師、資深技師、主管技師、集團公司技能專家、三級工程師A等，大家互相明確責任與義務，簽訂成果推廣協(xié)議。同時，為推動創(chuàng)新成果在實際生產應用中落地見效，特優(yōu)選出4項易于轉化、技術實用性強的優(yōu)秀成果進行推廣應用。

據(jù)介紹，此次活動是落實高技能人才提質增效專項行動、推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才強企工程的生動實踐，也是聚集和分享油田內外資源、激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的具體行動，更是各油田技能專家和長慶油田技能人才展示豐富成果、貢獻寶貴經驗、激發(fā)創(chuàng)新靈感、交流學習提升的重要舞臺。

“通過工匠精神宣講、經驗觀摩交流、現(xiàn)場聯(lián)合攻關等系列活動，持續(xù)解決好一線生產難題，推動創(chuàng)新成果在更大范圍、更寬領域轉化為現(xiàn)實生產力，加速人才培養(yǎng)，提升人才使用效能，驅動價值創(chuàng)造，讓提質增效在高質量發(fā)展進程中如影隨行?！辈捎退膹S相關負責人說。

來源：工人日報客戶端

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