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近年來(lái)，日本國(guó)家公務(wù)員綜合崗位的報(bào)考人數(shù)持續(xù)下降，同時(shí)離職人數(shù)也在增加。“遠(yuǎn)離當(dāng)官”成為日本近年來(lái)的一種社會(huì)現(xiàn)象。

據(jù)日本廣播協(xié)會(huì)7日?qǐng)?bào)道稱，2012年日本國(guó)家公務(wù)員綜合崗位的報(bào)考人數(shù)為2.3萬(wàn)人，此后一直呈下降趨勢(shì)。到了2018年，報(bào)考人數(shù)跌破2萬(wàn)人，僅有1.9萬(wàn)人進(jìn)行了報(bào)考。2023年報(bào)考人數(shù)進(jìn)一步減少至1.4萬(wàn)人，創(chuàng)下有記錄以來(lái)的第二低值。與此同時(shí)，這些崗位的離職人員也在增多。日本人事院負(fù)責(zé)管理國(guó)家公務(wù)員的人士表示，2013年有76人在工作不到10年后辭職；到了2018年，這一數(shù)字增加到116人，首次超過(guò)100人；2019年離職人數(shù)進(jìn)一步增至139人，2020年為109人。

對(duì)于這一現(xiàn)象，有媒體分析稱，日本公務(wù)員的薪資待遇不如企業(yè)員工，并且經(jīng)常需要加班，這導(dǎo)致許多人，尤其是年輕人不再尋求從事這種“鐵飯碗”職業(yè)。相反，近年來(lái)我國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)呈逐年增加的趨勢(shì)。 

隨著我國(guó)年輕一代就業(yè)難問(wèn)題的加劇，公務(wù)員崗位作為公認(rèn)的“鐵飯碗”，越來(lái)越受到畢業(yè)生和社會(huì)人員的追捧。國(guó)家公務(wù)員考試一直保持著熱門狀態(tài)，從2015年到2020年，報(bào)考人數(shù)穩(wěn)定在140萬(wàn)左右，而2021年的報(bào)名人數(shù)突破了200萬(wàn)人。

在激烈的國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)公務(wù)員國(guó)考的招錄比例在2019年達(dá)到了95:1的最高水平。盡管在2020-2021年的疫情影響下，報(bào)考熱度稍有降溫，但在2022年國(guó)家公務(wù)員考試中，招錄比例再次提升至55:1，難度進(jìn)一步加大。

隨著考公的難度加大，越來(lái)越多的考生選擇報(bào)告培訓(xùn)班來(lái)增強(qiáng)技能，數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國(guó)公務(wù)員考試培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模接近200億元。這表明考生對(duì)于專業(yè)培訓(xùn)的需求不斷增長(zhǎng)。

隨著我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，"考公熱"現(xiàn)象逐漸升溫，公務(wù)員考試的難度也越來(lái)越高。中國(guó)教育科學(xué)研究院體制所副所長(zhǎng)、研究員張家勇指出，"考公熱"的增長(zhǎng)趨勢(shì)是三年疫情背景下職業(yè)選擇的階段性特征。在疫情肆虐的日子里，體制內(nèi)工作的穩(wěn)定可靠性凸顯出優(yōu)勢(shì)。江南大學(xué)副教授、教育政策博士田賢鵬也提到了同樣的觀點(diǎn)，他表示，體制內(nèi)能提供的崗位數(shù)量是有限的，因此大規(guī)模的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名涌入必然會(huì)加劇進(jìn)入體制內(nèi)工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)。

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