(資料圖片)

受工傷后老板不愿意賠償該如何辦

受工傷后老板不愿意賠償的可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。

首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。

工傷處理程序是什么

1.向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2.如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3.根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期、伙食補助費、工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單位補償。

4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5.在證明存在勞動關系及工傷認定后，用人單位不賠償可以向當地勞動部門及法院進行訴訟。

工傷賠償多久能拿到錢

找法網提醒您，工傷賠償大概三至六個月可以拿到賠償款。發生工傷事故后或者被鑒定為職業病的，職工所在單位應當及時申請傷殘等級認定，而工傷賠償的數額根據認定的傷殘等級不同而有所不同。

標簽：