打開求職APP，職場人在社交平臺上看到的不再是跳槽經驗分享，而是來自各個大廠的“畢業信”。疫情反復下，行業風向變動的更快，實體經濟舉步維艱，互聯網行業更是“風光不在”，很多打工人陷入了迷茫。

從職場成長路徑來看，25-40歲之間的打工人更有意愿和底氣去尋求新機會。更年輕的求職者或許還在迷茫期，探索職場生涯的可能性；40歲以上的職場人則已經趨于穩定。25-40歲之間的打工人則處于更黃金的“中間地帶”：既保留了一定的可能性，也有更清晰的職業定位，多年積攢的技術經驗和人脈資源將成為他們把握機遇的資本。

【資料圖】

招聘市場現在是什么情況？人才現在更傾向于如何選擇職業？哪些行業的打工人薪酬最高？

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以下為本期數據報告看點一覽：

*數據皆來自本期瞻周禮報

——中國通用航空現有人才培養方式

我國目前培養通用航空人才的方式主要有學歷教育方式、在職培訓方式、飛行培訓中心(基地)培養方式。學歷教育方式主要集中于中國民航大學通用航空學院;在職培訓則主要通過通航安全運行管理培訓班等進行培訓;自2008年后，我國出現了多家通航飛行培訓中心，符合條件的人員可通過選擇飛行培訓中心的方式培養。

——2022年全行業漲薪率

——中國勞動率城鎮化趨勢

標簽： 瞻周禮報